ALS TEAM IN DER NACHFOLGE WIRKEN
In Sache Nachfolge wird leider zu oft sehr rational gehandelt und der emotionale Aspekt gerät in Vergessenheit.
In einem Nachfolgeprozess einzusteigen erfordert Mut.
Herausforderungen lassen sich deutlich einfacher regeln, wenn Sie als Team auftreten.
Der erste Schritt für eine gelungene Nachfolgeregelung ist sich Klarheit zu schaffen. Für sich selbst und Ihre gemeinsame Zukunft. Diese Fragen stellen Sie sich selbst und Ihren Mann/Ihre Frau, als wichtigen Erfolgsfaktor für die Nachfolgeregelung.
- Zu welchem Zeitpunkt möchten Sie die Betriebsübergabe abgeschlossen haben?
- Welche Maßnahmen haben Sie zur Altersvorsorge unternommen?
- Wie sieht für Sie eine ideale Zukunft nach der Firmenübergabe aus?
Hier ein ersten Tipp
Wollen Sie Ihren Ehemann/Ihre Ehefrau bei der Nachfolgeregelung unterstützen?
Holen Sie jetzt mein Give Away : „Als Angehörigen helfen„. ← Klick!
Oder rufen Sie uns an. Wir sind für Sie da.
Folgende Blogbeträge könnten Sie auch interessieren:
- Kauft jetzt noch jemand ein KMU?
- WARUM GRÜNDETE ICH – ANSTATT ZU ÜBERNEHMEN?
- So helfen Sie Ihren Ehemann/Partner die Nachfolge zu meistern
- Motivation weg? 12 Schritte um diese zurückzugewinnen. (Teil 1)